    | |
Jij bent empathisch en geeft coachend leiding aan de intramurale zorgteams. Je zorgt ervoor dat de juiste voorwaarden en faciliteiten aanwezig zijn, zodat onze medewerkers in een prettige werkomgeving optimaal kunnen functioneren. Spreekt dit je aan? Lees dan snel verder!
Waar kan jij betekenis toevoegen?
Als ervaren teamleider werk je onder de leiding van de Manager Zorg & Welzijn en stuur je 2 tot 3 zorgteams aan. Je speelt een cruciale rol in het bevorderen van zeggenschap en veerkracht binnen de teams. Jouw focus ligt op het organisatorisch ondersteunen van de teams, zodat de kwaliteit van leven van de bewoners altijd vooropstaat, in nauwe samenwerking met de verpleegkundigen binnen het team. Samen zorgen jullie ervoor dat de teams hoog scoren op zowel medewerker- als cliënttevredenheid en financieel gezond blijven. Bovendien werk je niet alleen als teamleider, maar doe je dit samen met je collega-teamleiders. Jullie werken nauw samen om elkaar te ondersteunen, te sparren en scherp te houden, terwijl jullie de nieuwe innovatieve zorgplannen van Brentano implementeren.
Wat vragen wij van jou?
- Je hebt een HBO-werk- en denkniveau, waarbij je minimaal mbo-niveau 4 beheerst en in staat bent om op tactisch en strategisch niveau te denken
- Je motiveert, stimuleert en luistert naar collega’s
- Je durft verantwoordelijkheid te nemen en te geven, werkt zelfstandig waar nodig en samen met anderen waar wenselijk en neemt initiatief
- Je kan sturen vanuit een financieel teamdashboard
- Je kan schakelen op verschillende niveaus binnen de organisatie
- Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het personeelsbeleid wat alle afspraken en regelingen rondom het personeel omvat. Dit omvat onder andere het voorkomen van verzuim, het bevorderen van een cultuur van continue leren en ontwikkelen en het deelnemen aan de werving en selectie gesprekken van nieuwe collega's
- Je herkent de kwaliteiten van de teamleden en zet deze graag in.Communiceert helder de kaders en geeft mensen de ruimte voor professionele inbreng en verdere ontwikkeling
- Je bent verbindend, innovatief en signaleert knelpunten in het samenwerken en/of functioneren van de teams en maakt deze bespreekbaar
Wat bieden wij?
Een werkomgeving waar jij écht telt: waar jouw talenten worden benut, jouw stem gehoord wordt, en je volop ruimte krijgt voor persoonlijke en professionele groei. Samen bouwen we aan veerkracht en geven we jou de regie. Daarnaast bieden wij:
- Een prettige werksfeer in een kleinschalige informele organisatie
- Dienstverband 32 uur
- Een contract voor onbepaalde tijd
- Salariëring conform cao VVT, FWG 55 (min. €3.337,94 en max. €5.029,15)
- Telefoon en laptop van de zaak
Overige arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO VVT in overeenstemming met de zwaarte van de functie; onderdeel hiervan is een eindejaarsuitkering, vakantiegeld, collectieve ziektekostenverzekering, fietsplan en een prima pensioenregeling
De procedure
De sollicitatieprocedure bestaat uit twee rondes, waarvan één met een casusopdracht. Na een eerste selectie, worden de tweede gesprekken ingepland. Het eerste gesprek staat gepland op 20 november tussen 13.00 en 16.00 uur. Ga je door naar een tweede ronde, staat deze gepland op 27 november. We streven ernaar de procedure in januari/ februari 2025 af te ronden.
Word jij onze gezellige nieuwe collega? Dan kijken wij uit naar je sollicitatie! Wil je meer weten over de vacature, neem dan vrijblijvend contact op met de afdeling recruitment (bel, mail of whatsapp): Cynthia van Ling (06-48526956) of Renate Post (06-41733674) of mail naar werving@brentano.nl.