    | |
Krijg jij energie van het optimaliseren van het planningsproces, van strategisch naar operationeel niveau, ben jij de verbinder tussen planners, HR en het management en teamleiders. Lees dan snel verder!
Aangenaam! Wij zijn Brentano. Dé zorgorganisatie voor senioren in Amstelveen. Brentano gelooft in de kracht van samen. We zijn een verbinder in de buurt (een goede buur), waar we streven naar zelf- en samenredzaam zijn. Wij werken vanuit het gedachtegoed van Positieve Gezondheid en zetten ons in voor het behoud van autonomie en veerkracht van mensen. Dit doen wij door oprechte aandacht voor onze medewerkers, onze bewoners en ons netwerk. Brentano zet zich in voor werkgeluk met betekenisvol werk waar men samen voldoening en plezier in ervaart. We benutten talent en bieden ruimte voor persoonlijke en professionele groei. En wij zetten volop in op zeggenschap & veerkracht van onze professionals! Zorgvuldig, aangenaam en betrouwbaar zijn onze kernwaarden.
Wat ga je doen?
Als Adviseur capaciteitsmanagement bij Brentano ga jij coachen en ondersteunen bij het (vooruit)plannen van het rooster en ben je verantwoordelijk, samen met HR, teamleiders en managers, voor het opstellen van een strategische personeelsplanning en het creëren van een ideale deskundigheidsmix binnen de organisatie. Je houdt rekening met diverse factoren, zoals in-, door- en uitstroom, opleidingen, verschillende functies, verzuim en pensionering/vervangingsvraag.
Met jouw expertise adviseer je het management teamleiders en teams bij het structureel oplossen over alle aspecten van de capaciteitsplanning. Je maakt regelmatig overzichten van planningsgegevens en analyseert bijzonderheden, zoals trends en fluctuaties in de vraag naar en het aanbod van arbeidscapaciteit.
Als Adviseur capaciteitsmanagement draag je ook bij aan het onderhouden van het beleid, de processen en de procedures met betrekking tot planning. Je komt bijvoorbeeld met verbetervoorstellen naar de managers om de efficiëntie en effectiviteit te verhogen. Een belangrijk onderdeel van jouw rol is ook het signaleren, analyseren en acteren op structurele knelpunten in formatie, capaciteit en (rooster)processen. Je hebt oog voor detail en bent in staat om problemen snel te identificeren en op te lossen. Je bent een netwerker die oog heeft voor wat er binnen en buiten de organisatie gebeurt. Vanuit nieuwe ontwikkelingen creëer je nieuwe mogelijkheden voor een moderne deskundigheidsmix.
De werkzaamheden als Adviseur capaciteitsmanagement doe je op onze vaste locatie bij de collega's van planteam, waar je samen met collega planners en de coördinator planning deel van uitmaakt. Het bezoeken van de verschillende locaties/ afdelingen om in verbinding te blijven met de werkvloer hoort erbij. Samen zorgen jullie ervoor dat de teams optimaal kunnen functioneren en dat we de hoogste kwaliteit van zorg kunnen leveren aan onze cliënten. Doorzettingsvermogen bij het tot stand brengen en doorvoeren van veranderingen en het opstellen van beleid dat is waar jij je hand niet voor om draait.
Wat vragen wij van jou?
- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en kennis van relevante wet- en regelgeving met betrekking tot planning en roostering zoals de arbeidstijdenwet, cao VVT en wet arbeidsmarkt in balans (WAB);
- Je hebt aantoonbare kennis en affiniteit met plan-technisch vraagstukken en capaciteitsmanagent;
- Luisteren, tact, gezag en overtuigingskracht bij meedenken en adviseren van de (interne) klant en in de contacten met medewerkers en externen is vereist;
- Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid bij het opstellen van beleidsnotities, verbetervoorstellen en rapportages;
- Signaleren van in- en externe ontwikkelingen op het gebied van capaciteitsplanning en veranderingen in wet- en regelgeving, bij het analyseren van gegevens en auditresultaten en bij het coachen van planners en adviseren van management en directie.
Wat bieden wij?
Een baan hebben waar je blij van wordt en die écht bij je past. Waar je de afdelingen helpt met de juiste werkbalans op de werkvloer. Want dat is jouw vak! De functie is voor 32 uur per week en het salaris is ingeschaald, afhankelijk van achtergrond en ervaring, volgens onze VVT-CAO in schaal 55. We hebben een gedegen arbeidsvoorwaardenpakket met onder meer diverse doorgroei opleidingsmogelijkheden en interne trainingen. Daarnaast een eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantiegeld, goede pensioenregeling, mogelijkheid om je aan te sluiten bij onze collectieve zorgverzekering en een fietsplan.
Word jij onze nieuwe collega? Wij kijken uit naar je sollicitatie, deze ontvangen wij graag voorzien van CV en motivatiebrief. Wil je meer weten over de vacature neem dan vrijblijvend contact op met Cynthia van Ling op nummer 020-6419351 en/ of mail naar werving@brentano.nl.